Pozycjonowanie SEO
dla firmy rekrutacyjnej
Strona internetowa dla firmy rekrutacyjnej musi przemawiać do dwóch różnych grup: pracodawców szukających talentów i kandydatów szukających pracy. Profesjonalna obecność online to fundament wiarygodności w branży HR.
Zapytaj o ofertę
Odpowiemy w ciągu 24 godzin
Co zyskujesz?
Korzyści z usługi pozycjonowanie seo dla Twojej firmy
Więcej klientów z wyszukiwarki Google
Długotrwałe efekty marketingowe
Budowanie autorytetu marki
Wyprzedzenie konkurencji
Jak pracujemy?
Prosty proces współpracy
Konsultacja
Poznajemy Twoje potrzeby i cele
Oferta
Przygotowujemy indywidualną propozycję
Realizacja
Wdrażamy rozwiązanie
Wsparcie
Zapewniamy opiekę posprzedażową
Dlaczego warto nam zaufać?
zrealizowanych projektów
lat doświadczenia
ocena klientów
Inne usługi dla firmy rekrutacyjnej
Najczęściej zadawane pytania
Ile kosztuje strona internetowa dla firmy rekrutacyjnej?
Strona dla firmy rekrutacyjnej to inwestycja 4000-10000 zł. Podstawowa witryna z bazą ofert i formularzem aplikacyjnym kosztuje 4000-5500 zł. Rozbudowana platforma z ATS, strefami dla pracodawców i kandydatów oraz zaawansowaną wyszukiwarką to 7000-10000 zł.
Jak długo trwa stworzenie strony dla agencji rekrutacyjnej?
Realizacja zajmuje 3-5 tygodni. Projektowanie dwóch ścieżek użytkownika to pierwszy tydzień. Budowa bazy ofert, systemu aplikowania i stref tematycznych to 2-3 tygodnie. Ostatni tydzień przeznaczamy na testy i szkolenie z obsługi.
Czy strona może mieć własny system ATS?
Tak, możemy zbudować podstawowy ATS lub zintegrować stronę z popularnymi systemami (eRecruiter, Traffit, Workable). System pozwala zarządzać aplikacjami, komunikować się z kandydatami i śledzić status rekrutacji.
Jak zachęcić kandydatów do zostawiania CV?
Kluczowe jest zaufanie - pokaż, że jesteś legitymacyjną agencją (certyfikaty, RODO, referencje). Oferuj wartość: newsletter z ofertami, poradnik "Jak pisać CV", dostęp do ukrytego rynku pracy. Formularz aplikacyjny powinien być prosty i szybki.
Czy strona pomoże w pozyskiwaniu klientów B2B?
Zdecydowanie tak. Strefa dla pracodawców z opisem usług, procesem współpracy, case studies i formularzem kontaktowym to skuteczne narzędzie generowania leadów. Dodaj sekcję specjalizacji branżowych - to przemawia do pracodawców szukających ekspertów w swojej dziedzinie.
Gotowy na rozwój w internecie?
Skontaktuj się z nami i otrzymaj bezpłatną wycenę dopasowaną do potrzeb Twojej firmy.