Strona internetowa
dla agencji pracy tymczasowej
Profesjonalna strona internetowa agencji pracy tymczasowej. Responsywny design, formularz kontaktowy, galerią realizacji. Wycena w 24h.
Zapytaj o ofertę
Odpowiemy w ciągu 24 godzin
Dlaczego agencja pracy tymczasowej potrzebuje strony internetowej?
Polski rynek pracy tymczasowej wart jest ponad 10 mld zl rocznie i rośnie. Agencję konkurują o pracodawców i kandydatów jednocześnie. Bez profesjonalnej strony tracisz obie grupy – pracodawcy nie widzą Twojej oferty, a kandydaci aplikują na portalach zamiast u Ciebie.
Portale pracy pobierają wysokie opłaty za ogłoszenia – od kilkuset do kilku tysięcy złotych za ofertę. Własna stroną z bazą ofert eliminuje te koszty i buduje bezpośrednią relację z kandydatami. Brak automatyzacji procesów rekrutacyjnych spowalnia obsługę klientów.
Ręczne zbieranie CV, telefoniczne umawianie rozmów i papierowe umowy to stratą czasu, którą eliminuje dobrze zaprojektowana stroną z panelem rekrutacyjnym.
Co zawiera strona dla agencji pracy tymczasowej?
Projektujemy strony agencji pracy z osobnymi sekcjami dla pracodawców i kandydatów. Pracodawca widzi branże, w których rekrutujesz, case studies i formularz zapytania. Kandydat przegląda oferty i aplikuje online.
Bazą ofert pracy z filtrowaniem po lokalizacji, branży i typie zatrudnienia pozwala kandydatom znaleźć idealną pracę w kilka kliknięć. Formularz aplikacyjny zbiera CV i dane kontaktowe automatycznie. Panel rekrutera pozwala zarządzać aplikacjami, komunikować się z kandydatami i śledzić proces rekrutacyjny.
Automatyczne powiadomienia informują kandydatów o statusie aplikacji. SEO na frazy 'pracą tymczasowa [miasto]' i 'agencją pracy [branża]' generuje ruch od obu grup docelowych. Dodajemy też landing pages pod konkretne kampanię rekrutacyjne.
Co zyskujesz?
Korzyści z usługi strona internetowa dla Twojej firmy
Profesjonalny wizerunek w internecie
Pozyskiwanie nowych klientów 24/7
Prezentacja oferty i portfolio
Łatwy kontakt dla klientów
Co możemy dla Ciebie zrobić?
Przykładowe rozwiązania dla agencji pracy tymczasowej
Portal z ofertami pracy tymczasowej
Formularz aplikacyjny z uploadem CV
Stroną dla pracodawców z case studies
Landing pages kampanii rekrutacyjnych
Jak pracujemy?
Prosty proces współpracy
Konsultacja
Poznajemy Twoje potrzeby i cele
Oferta
Przygotowujemy indywidualną propozycję
Realizacja
Wdrażamy rozwiązanie
Wsparcie
Zapewniamy opiekę posprzedażową
Krzysztof Czapnik
CEO KC Mobile · 20+ lat w digital marketingu
"Każdy projekt traktuję osobiście. Nie jestem agencją z call center – jestem partnerem, który rozumie Twój biznes i odpowiada za wyniki."
Google Partner
Dlaczego warto nam zaufać?
zrealizowanych projektów
lat doświadczenia
ocena klientów
czas odpowiedzi
Bezpłatna wycena i konsultacja – bez zobowiązań
Rozliczenie za efekty, nie za godziny
Jeden opiekun projektu – bezpośredni kontakt
Inne usługi dla agencji pracy tymczasowej
Najczęściej zadawane pytania
Ile kosztuje stroną dla agencji pracy?
Strona wizytówkowa to 3500–5000 zl. Portal z bazą ofert, formularzem aplikacyjnym i panelem rekrutera kosztuje 8000–15 000 zl. W KC Mobile oferujemy elastyczne pakiety dopasowane do budżetu i potrzeb agencji pracy tymczasowej. Bezpłatna wycena w ciągu 24 godzin – wystarczy wypełnić formularz na stronie lub zadzwonić.
Czy mogę sam dodawać oferty pracy?
Tak, panel CMS pozwala dodawać, edytować i zamykać oferty pracy. Możesz też ustawiać automatyczne wygasanie ogłoszeń po określonym czasie. Skontaktuj się z nami żeby omówić indywidualną strategię dla agencji pracy tymczasowej. Bezpłatna konsultacja pomoże określić najlepsze rozwiązanie. Każdy projekt zaczynamy od bezpłatnej konsultacji, na której omawiamy cele i dobieramy najlepsze rozwiązanie.
Czy system obsługuje aplikację z CV?
Tak, kandydaci uploadują CV w formacie PDF lub Word. Pliki są przypisane do konkretnej oferty i dostępne w panelu rekrutera. Skontaktuj się z nami żeby omówić indywidualną strategię dla agencji pracy tymczasowej. Bezpłatna konsultacja pomoże określić najlepsze rozwiązanie. Każdy projekt zaczynamy od bezpłatnej konsultacji, na której omawiamy cele i dobieramy najlepsze rozwiązanie.
Jak przyciągnąć kandydatów na stronę?
SEO na frazy 'pracą [miasto]' i 'pracą tymczasowa [branża]' generuje organiczny ruch. Dodatkowo integrujemy stronę z Google for Jobs, co zwiększa zasięg ofert. Skontaktuj się z nami żeby omówić indywidualną strategię dla agencji pracy tymczasowej. Bezpłatna konsultacja pomoże określić najlepsze rozwiązanie. Każdy projekt zaczynamy od bezpłatnej konsultacji, na której omawiamy cele i dobieramy najlepsze rozwiązanie.
Czy stroną może zastąpić portal pracy?
Dla Twoich ofert – tak. Własna stroną eliminuje prowizje portali, buduje bazę kandydatów i pozwala na pełną personalizację procesu rekrutacyjnego. Skontaktuj się z nami żeby omówić indywidualną strategię dla agencji pracy tymczasowej. Bezpłatna konsultacja pomoże określić najlepsze rozwiązanie. Każdy projekt zaczynamy od bezpłatnej konsultacji, na której omawiamy cele i dobieramy najlepsze rozwiązanie.
Przydatne poradniki
Najlepsze wtyczki WordPress 2026 – co naprawdę instaluję klientom
Baza wiedzy · 4148 słów
Jak przyspieszyć WordPress - optymalizacja krok po kroku
Baza wiedzy · 1198 słów
Elementor - czy warto używać tego page buildera?
Baza wiedzy · 1280 słów
SEO WordPress - jak wypozycjonować stronę krok po kroku
Baza wiedzy · 1396 słów
Strona internetowa w największych miastach
Gotowy na rozwój w internecie?
Skontaktuj się z nami i otrzymaj bezpłatną wycenę dopasowaną do potrzeb Twojej firmy.