Wizytówka Google
dla firmy HR
Optymalizacja profilu firmy rekrutacyjnej: dane kontaktowe, opinie klientów i kandydatów, aktualne godziny. Konfiguracja i prowadzenie.
Zapytaj o ofertę
Odpowiemy w ciągu 24 godzin
Dlaczego firma hr potrzebuje usługi Wizytówka Google?
Profil Firmy w Google firmy HR musi jasno pokazywać pracodawcom, jakiego wsparcia mogą oczekiwać: rekrutacji stałej, pracy tymczasowej czy outsourcingu HR. Gdy opis miesza te usługi z ofertami pracy dla kandydatów, właściciel firmy lub dyrektor HR może nie znaleźć właściwej ścieżki kontaktu.
Pracodawcy oceniają agencję HR przez jej specjalizację, opis procesu, doświadczenie i opinie innych firm. Nieaktualny zakres usług, niejasny obszar działania albo brak wiarygodnych informacji w Profilu Firmy w Google utrudnia ocenę, czy agencja obsłuży konkretną rekrutację lub potrzebę kadrową.
Widoczność lokalna ma znaczenie dla firmy HR, która kwalifikuje się do prowadzenia Profilu Firmy w Google i obsługuje klientów w określonym miejscu lub u klienta. Sezonowe zapotrzebowanie w logistyce, handlu czy rolnictwie może zmieniać rodzaj poszukiwanej usługi, a dane profilu muszą pozostać zgodne z rzeczywistą ofertą agencji.
Jak realizujemy wizytówka google dla firmy HR?
Zaczynamy od sprawdzenia, czy firma HR kwalifikuje się do Profilu Firmy w Google jako placówka albo firma świadcząca usługi u klienta. Weryfikujemy nazwę, kategorię, lokalizację lub obszar obsługi, dane kontaktowe i zgodność informacji z rzeczywistym zakresem działalności.
Porządkujemy profil pod kątem pracodawców: opisujemy specjalizacje, obsługiwane stanowiska, branże i modele współpracy, takie jak rekrutacja, praca tymczasowa lub outsourcing HR. Oddzielamy te informacje od komunikacji dla kandydatów i kierujemy każdą grupę do właściwej strony lub formularza.
Uzupełniamy informacje pomagające ocenić agencję, w tym opis procesu, doświadczenie, zdjęcia zespołu lub biura oraz link do strony. Nie dodajemy niepotwierdzonych deklaracji, słów kluczowych do nazwy firmy ani opinii pozyskanych w zamian za korzyści.
Ustalamy sposób utrzymania aktualności profilu, obsługi opinii i publikowania informacji o usługach. Sprawdzamy, czy kontakt prowadzi do ścieżki dla pracodawców, a efekty oceniamy na podstawie dostępnych danych o wyświetleniach i działaniach użytkowników, bez obiecywania pozycji ani liczby zapytań.
Co zyskujesz?
Korzyści z usługi wizytówka google dla Twojej firmy
Pracodawca szybciej rozpoznaje specjalizację agencji i właściwy model współpracy HR.
Aktualne dane kontaktowe i obszar obsługi ułatwiają firmom lokalnym sprawdzenie, jak skontaktować się z agencją.
Rozdzielenie ścieżek dla pracodawców i kandydatów ogranicza pomyłki przy wyborze informacji lub formularza.
Rzetelny opis usług, procesu i zespołu pomaga ocenić wiarygodność agencji przed rozmową o rekrutacji.
Przykłady działań
Co robimy w ramach usługi wizytówka google dla firmy HR
Agencja rekrutacyjna opisuje w profilu stanowiska i branże, w których prowadzi nabór, oraz kieruje pracodawców do formularza zapytania.
Firma oferująca pracę tymczasową aktualizuje zakres usług i obszar obsługi przed okresowym wzrostem zapotrzebowania klientów z logistyki lub handlu.
Agencja świadcząca outsourcing HR przedstawia w profilu model współpracy i linkuje do strony dla pracodawców, oddzielonej od ofert pracy dla kandydatów.
Zespół firmy HR odpowiada na opinie pracodawców zgodnie z zasadami platformy, nie ujawniając informacji o kandydatach, klientach ani przebiegu rekrutacji.
Jak pracujemy?
Prosty proces współpracy
Konsultacja
Poznajemy Twoje potrzeby i cele
Oferta
Przygotowujemy indywidualną propozycję
Realizacja
Wdrażamy rozwiązanie
Wsparcie
Zapewniamy opiekę posprzedażową
Krzysztof Czapnik
CEO KC Mobile · 18+ lat w digital marketingu
"Każdy projekt traktuję osobiście. Nie jestem agencją z call center - jestem partnerem, który rozumie Twój biznes i odpowiada za wyniki."
Dlaczego warto nam zaufać?
zrealizowanych projektów
lat doświadczenia
bezpłatna wycena
czas odpowiedzi
Bezpłatna wycena i konsultacja - bez zobowiązań
Rozliczenie za efekty, nie za godziny
Jeden opiekun projektu - bezpośredni kontakt
Inne usługi dla firmy HR
Najczęściej zadawane pytania
Ile kosztuje prowadzenie Profilu Firmy w Google dla firmy HR?
Prace nad widocznością lokalną obejmujące Profil Firmy w Google są częścią SEO lokalnego, którego cena zaczyna się od 1 290 zł netto miesięcznie. Zakres działań ustalamy po sprawdzeniu profilu, lokalizacji i potrzeb agencji.
Kiedy można zauważyć pierwsze efekty optymalizacji profilu?
Zmiany w wyświetleniach i działaniach użytkowników można oceniać po wdrożeniu aktualnych informacji i zebraniu danych z kolejnych tygodni. Tempo zależy między innymi od lokalnej konkurencji, popytu na usługi agencji i tego, czy pracodawcy szukają ich w Google. Nie gwarantujemy określonej pozycji ani liczby zapytań.
Czy każda firma HR może mieć Profil Firmy w Google?
Profil ma sens, jeśli agencja spełnia wymagania Google dla placówki albo firmy świadczącej usługi u klienta. Przed konfiguracją sprawdzamy rzeczywisty model obsługi, lokalizację i obszar działania.
Jak oddzielić pracodawców od kandydatów w profilu firmy HR?
Profil powinien jasno opisywać usługi dla pracodawców i prowadzić do strony lub formularza przeznaczonego dla firm. Oferty pracy i informacje dla kandydatów warto umieścić w osobnej ścieżce, aby nie mieszać dwóch różnych potrzeb.
Czy agencja może prosić pracodawców o opinie w Google?
Może zachęcać klientów do wystawienia szczerej opinii po współpracy, bez oferowania rabatu ani innej korzyści. W odpowiedzi nie należy ujawniać poufnych informacji o kliencie, stanowisku ani kandydatach.
Przydatne poradniki
Jak pozycjonować stronę w Google - kompletny przewodnik SEO
Baza wiedzy · 1598 słów
Keyword research - jak skutecznie dobierać słowa kluczowe
Baza wiedzy · 1362 słów
On-page SEO - kompletna optymalizacja strony pod Google
Baza wiedzy · 912 słów
Link building - jak zdobywać wartościowe linki w praktyce
Baza wiedzy · 1485 słów
Wizytówka Google w największych miastach
Rozwój Twojej firmy w internecie
Skontaktuj się z nami i otrzymaj bezpłatną wycenę dopasowaną do potrzeb Twojej firmy.